¿Puede una crítica cambiar la conducta de una persona?

Por lo regular generan sentimientos negativos que afectan a todos

22/01/2017 4:03
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Todos hemos hecho críticas a otros; por ejemplo, la forma en que actúan, cómo visten o los pensamientos que tengan, y la razón por la que lo hacemos es para manifestar nuestra inconformidad y así, tal vez lograr que cambie. Sin embargo, esto último no va a pasar.

Muchas de las críticas pueden ser lanzadas con buena intención que nos ayudan a darnos cuenta de los errores que estamos cometiendo, pero hay muchas veces que sólo se hacen por envidia, resentimiento y celos, y que el único fin es dañarnos o manipularnos.

Debido a que vemos la situación desde otra perspectiva, podemos trazar formas para saber qué pasos dar y cómo resolver el inconveniente, pero esto no cambiará a la persona, pues ella no lo ve de la misma forma que nosotros.

¿Por qué no cambian las personas?

No ver las cosas como nosotros las percibimos, es una de las principales causas por las que las personas no cambian al realizarles una crítica, pero también hay otros factores importantes como son.

  • La persona ha adoptado un patrón del que sólo ella misma se puede deshacer
  • Las críticas no son bien recibidas, incluso cuando son para bien. Siempre causan enojo e incomodidad.

Las emociones negativas que provocan las críticas, son diferentes en la persona que las dice y quién las recibe.

En caso de emitirlas, podemos sentirnos frustrados al intentar mostrarle a la persona lo equivocado que está sin obtener ningún resultado positivo.

Si somos quienes recibimos la crítica, el enfado se apodera de nosotros y nos sentiremos atacados, lo que puede dar paso a peleas, discusiones e incluso terminar con una relación ya sea de amistad, amorosa o laboral.

Aprende de las críticas constructivas

Para lograr que alguien haga cambios que sean positivos, no debemos criticar hasta el cansancio, sino hacer comentarios constructivos que tengan efecto con el tiempo.

Una crítica constructiva es fácil de decir, sólo hay que conocer los elementos necesarios, los cuales son:

  • Ser amable pese a que la situación sea bastante seria y delicada.
  • No lanzar indirectas, ya que podrías causar confusión y aumentar el enojo. Siempre habla de forma directa.
  • No te refieras al pasado y enfócate sólo en el presente. Sólo perderás tu tiempo si hablas de algo que ya ocurrió.
  • Expresa tus sentimientos y cómo te sientes para que puedas hacer una conexión emocional con la otra persona. Hazlo sin la intención de culpar.
  • Si tu crítica no va a ser constructiva, mejor no digas nada porque el resultado será malo.

Lo más importante que debes recordar es que por mucho criticar no conseguirás lo que deseas, por lo que no debes frustrarte o sentirte mal si esa persona no sigue tus consejos. Con el paso del tiempo entenderá que algunas cosas dañan su bienestar.

(Con información de Mejor con Salud)


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