Pros y contras de trabajar con tu pareja

40% de las personas ha tenido un romance en el trabajo

02/11/2018 4:32
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Pareja en el trabajo

Para las personas solteras con una vida laboral activa, es común tener relaciones de pareja en el mismo ambiente de trabajo. Sin embargo, qué tan bueno es compartir el ambiente laboral, cuáles son los pros y los contras de tener una pareja en el trabajo.

De acuerdo con una encuesta realizada por Society for Human Resource Management (SHRM), por lo menos 40% de las personas han tenido un romance en alguno de sus lugares de trabajo. Debido a que en la mayoría de los casos es inevitable, pues las personas pasan la mayor parte de su tiempo en el lugar de labores.

No obstante, es importante mantener el nivel óptimo de la responsabilidad y cumplimiento en el trabajo. Ya que al ser compañeros de área el rendimiento puede verse afectado. Incluso, es necesario mantener la jerarquía cuando esta exista.

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¿Cuáles son los pros y contras de tener pareja en el trabajo?

Pros

-Están más contentos y motivados con su trabajo

-Tienen mejor desempeño

-Apoyo mutuo en lo que respecta al trabajo

-Desarrollan mismos intereses laborales

-Se fortalece la relación

-Compartir mayor tiempo con la pareja

-Conocer y entender el desempeño profesional del otro

Pareja en el trabajo

Contras

-Se borra el límite del trabajo y la vida privada

-Pueden surgir casos de favoritismo en el trabajo

-Pasan demasiado tiempo juntos

-Complicaciones laborales en caso de problemas o rupturas

-Pueden dañar el trabajo en equipo

-Pueden incomodar a sus compañeros de trabajo

-En el caso de las políticas laborales pueden incurrir en una falta

-La relación se vuelve rutinaria

-El trabajo en la misma área puede dar lugar a la competitividad

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Pareja en el trabajo

Lo cierto es que las situaciones negativas podrían rebasar a la relación de pareja. Por lo que es importante mantener espacios individuales en el trabajo, reducir el tiempo de oficina juntos. Así como evitar hablar del trabajo durante su tiempo como pareja. Además de realizar actividades separadas fuera del trabajo para equilibrar el ambiente laboral y personal.


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